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姜堰區總工會主席王圣彪調研潤泰

  潤泰股份訊 4月12日上午,姜堰區委組織部副部長、區總工會主席、黨組書記王圣彪、工會副主席孟廣州、開發區工會主席羅紫蘭帶領相關科室負責人專題調研潤泰股份工會及黨建人才工作。勉勵潤泰股份加大高層次人才引進步力度,充分發揮企業工會和黨組織的戰斗堡壘作用,推進潤泰股份攀上新的發展高度。

  在總裁會客廳,潤泰股份總裁張世元熱情接待了王圣彪主席一行。張世元總裁匯報潤泰股份近年來的發展情況。潤泰股份搶抓企業在新三版掛牌的契機,堅持以市場為導向,技術為支撐,企業取得了良好的業績,主導產品已經進入全球同行前列。在發展過程中,潤泰股份一直堅持構建以人為本的企業文化,堅持工資協商制度,企業每年一線員工的工資遞增保持在15%以上。此外潤泰股份對各類人才不唯學歷,不唯職稱,放手放膽培養引進人才,建立起“預付年薪制”、“黨員特殊津貼”、“外聘合作制”等多樣化的人才引聘機制。不求所有、但求所用的柔性引才模式,讓潤泰股份技術管理人員比例高達50%。在“潤澤世界”的文化遠景感召下,員工團隊合作意識得到了充分發揮、個人潛能被充分挖掘,有力地促進了企業經濟效益最大化。潤泰股份還被授予“江蘇省民營企業文化建設示范單位“、三個文化建設示范點”、“級職工書屋示范點”等多項榮譽。

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  王圣彪主席對潤泰股份快速發展的實績表示祝賀。他說,潤泰工會、黨建方面工作很有特色,只有善待職工,企業形成合力,才會形成強大的發展驅動力,潤泰的經驗就證明了這個法則。他表示,區總工會將積極總結好潤泰的經驗做法,向全區企業推廣示范。

  座談會后,張世元總裁陪同王圣彪主席一行實地參觀了企業職工書屋、職工活動中心、潤泰生產現場,并介紹了企業安全生產管理經驗。