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潤泰雜談——西天取經團要裁掉一個人,裁誰呢?

       導讀:西游記取經團為節約成本,必須要裁掉一名隊員。那么,該裁掉誰呢?為什么是他呢?

       有一個成功的項目團隊,那就是《西游記》里由師徒五人組成的取經團隊。

       為完成西天取經的任務,唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚、白龍馬組成了團隊。其中,唐僧是項目經理、孫悟空是技術人員、豬八戒和沙和尚是普通職員、白龍馬是座駕。

       團隊的組成很有意思:

       1.唐僧作為項目經理,有堅韌的品性和極高的原則性,又很得上司賞識:得到唐太宗的任命,既給袈裟,又給金碗;得到以觀音為首的各路神仙的幫助。

       2.沙和尚言語不多,任勞任怨,承擔了項目中挑擔這種粗笨的工作。

       3.豬八戒這個員工,看起來好吃懶做,最多牽下馬,好像留在團隊里沒有什么用處。但他的存在,大有用處。因為他性格開朗,能夠接受任何批評和壓力,在項目組中發揮著“潤滑油”的作用。

       4.孫悟空是這個取經團隊里的核心,但是他的性格極端,回想他那大鬧天宮的歷史,恐怕,一些人不太愿意讓他待在團隊里。

       5.白龍馬是唐僧出差用的座駕。

       既然如此,這話題就很有趣,也很經典。原本缺一不可的“完美團隊”,因節約成本,必須裁掉一個人。該裁掉誰呢?

       1.唐僧肯定不能裁,直接得到唐太宗(總裁)的任命書,沒有他就不可能完成總裁的任務——取經。他是項目團隊最為關鍵的人物,總舵手。

       2.孫悟空,法力高強,技術精通,業務能手(打怪),可謂是技術攻關隊長,碰到困難(妖怪),一路排除,保駕護航,確保師傅生命安全、取經道路順暢。

       雖然他有大鬧天宮的前科,但是在五指山下的反省和取經路上的歷練,為人處事及脾氣有所改善。

       創業之路,雖然多次受師傅氣,且時常發脾氣,可是最后還是回到師傅身邊,與大家一起共渡難關路。俗話說“人非圣賢,孰能無過”。

       如果唐僧想成就一番大業,就必須要用長遠的眼光去看待問題,取舍就在一念之間。有能力的人肯定是有個性的人,看領導怎樣去用好他,幫助他揚長避短,把特長發揮到極致。

       所以,團隊里不能沒有孫悟空,畢竟光有司令,沒有戰士,打仗必敗。

       3.豬八戒,他原本是天蓬元帥,因色,毀掉前途。他能當上元帥,肯定有他的過人之處,想必自身魅力和溝通能力不會太差。

       他性格開朗,充滿活力,雖受孫悟空的欺負,經常背黑鍋,但能接受任何批評和壓力,心態特別好,依然能開心的做好本職工作。

       一個團隊如果沒有“正能量”,只有沉悶的氛圍,想必后果會很嚴重。歡快的工作,才能有好的績效,所以,豬八戒不能裁。

       4.白龍馬,他是唐僧的座駕。它的存在對唐僧來說,能大大提高工作效率,節約時間成本。所以,白龍馬是不可缺少的。

       5.沙和尚,盡管任勞任怨、埋頭苦干,但崗位技術含量相對較低,可替代性高。

       為節約企業成本,可以把任務分給團隊其他成員(悟空、八戒)。唐僧在沒有遇到沙和尚之前,這些雜事,也都是悟空和八戒干。

       所以,必要時候,不得不裁掉沙和尚。

       因此,在日常工作中,我們不想被輕易淘汰,要在埋頭苦干的同時,擁有一技之長。

       工作有目標和計劃,每天都要充實的度過、每天都有收獲;

       每天改善一點點,離成功就更近一點;

       提升自己的核心競爭力,提高自己技能的含金量;

       最重要的是:

不要懶惰——飽食終日;

不要抱怨——怨聲載道;

不要攀比——相形見絀;

不要消極——玩世不恭;

       成為不可替代的那一個,自然笑到最后的肯定是你!